Personalsuche – Professional Search

Der optimale Match zwischen Kunden und Kandidaten - das verfolgen wir mit Begeisterung

Personalsuche – Professional Search

Voraussetzungen für Ihren nachhaltigen Erfolg?  – Die richtigen Mitarbeiter  in der richtigen Position einsetzen. Menschen, die mit ihrer Leistung punkten und von dem Willen getrieben werden, sich weiter zu entwickeln. Diese Mitarbeiter suchen und finden wir für Sie.

Von unseren Kunden hören wir, wie wichtig ihnen die persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner ist. Die Verlässlichkeit, schnell aufeinander eingespielte Prozesse, der enge Kontakt, klare Kommunikation und das Nicht-locker-Lassen um des Ergebnisses willen. Vertrauen muss auf zwei Seiten aufgebaut werden. Zum einen vertrauen Sie uns wichtige Details über Ihre Strategien,  Prozesse, interne Stakeholder und aktuelle Herausforderungen an. Zum anderen achten wir das Vertrauen unserer Kandidaten, die uns Einblick in ihr Leben und ihre Werte geben.

Wir legen großen Wert auf das persönliche Briefing. Wir analysieren genau, welche Qualitäten Ihr neuer Mitarbeiter mitbringen muss und machen Ihnen den Markt transparent. Wir recherchieren, kontaktieren, gestalten Anzeigen, interviewen, präsentieren und empfehlen Ihnen eine passende Auswahl an interessanten und auch interessierten Menschen. Und wir sehen uns im Sinne von Personal-Marketing als Ihr verlängerter Arm im „Kandidatenmarkt“. In allen Phasen  des Suchprozesses repräsentieren wir Ihr Unternehmen.

Alle Bewerber erhalten von uns zeitnahe Rückmeldung zu Ihren Bewerbungen und den nächsten Schritten. Klare und wertschätzende Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor. Um den optimalen Match zwischen den Anforderungen unserer Kandidaten  und Kunden sicherzustellen und ein für alle Seiten zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen, führen wir ausführliche persönliche Interviews, die wir teilweise durch Potenzialanalysen ergänzen. Für diese persönlichen Gespräche nehmen wir uns viel Zeit. Zeit, um Eindrücke über die fachlichen und persönlichen Qualifikationen zu gewinnen, um die Position vorzustellen und den Interessierten und ihren Fragen Raum zu geben. Diese Gespräche bilden die Basis oft langjähriger Beziehungen zu unseren Kandidaten, die wir in den verschiedenen Abschnitten ihres beruflichen Lebens begleiten und unterstützen.

Sie möchten sich bei uns bewerben? Dann mailen Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Für eine mögliche Aufnahme in unsere Datenbank weisen wir aus datenschutzrechtlichen Gründen darauf hin, dass wir  Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und Ihre Bewerbungsunterlagen für die nächsten 10 Jahre in unserer Datenbank speichern. Ihre Daten werden natürlich vertraulich behandelt. Sie können diese Zustimmung jederzeit durch mail widerrufen.

 

Das verstehen wir unter Professional Search. Wir schnüren Ihnen als Kunde das maßgeschneiderte Paket für die bestmögliche Suchstrategie. Verdeckt oder offen, Direct Search und/oder Media Search, unterstützt durch Kandidatensuche in unserer Karriere-Datenbank und unter Einsatz von Social Media Plattformen.


Direct Search

In der Direktsuche eruieren wir Zielfirmen, sprechen diese mit Ihnen ab, identifizieren Kandidaten und kontaktieren diese vertraulich. Auf diese Weise erreichen wir interessante Kandidaten, die oftmals nicht aktiv auf der Suche sind. Darüber hinaus können wir diskret vorgehen,  wenn eine Neubesetzung anonym erfolgen soll.


Datenbank

Wir wenden uns auch an oft langjährige Kandidaten und Kontakte in unserer Datenbank. Personalsuche mittels Direktansprache ist kein kurzfristiges Geschäft. Es ist die Herausforderung Beziehungen zu knüpfen, zu pflegen und Empfehlungen zu nützen.


Media Search

Bei einer Inseratensuche beraten wir Sie hinsichtlich des Mediums (Print/Online, Social Media, Auswahl der Online Plattformen). Wir gestalten ein informatives und ansprechendes Inserat und klären die Konditionen mit unseren Media Partnern. Professionelles Bewerbermanagement mit zeitgerechter Benachrichtigung, Einladung, Absage sind für uns selbstverständlich.


Branchen und Positionen

Unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz machen es uns möglich, ein sehr breites Feld an Branchen abzudecken. Zu unseren Kunden zählen insbesondere heimische mittelständische Unternehmen  und  Niederlassungen internationaler Konzerne in Österreich.

Unsere Branchen-Schwerpunkte in der Personalsuche sind

  • Consumer Goods/Retail
  • Verarbeitende Industrie
  • Chemie/Pharma/Health Care
  • Dienstleistung/Consulting/ IT

Wir besetzen Positionen von Führungskräften bis zu Spezialisten.

 

Die leichte Lesbarkeit der Texte ist uns ein Anliegen. Im Sinne der Gleichstellung von Frauen und Männern umfassen Begriffe wie Bewerber, Mitarbeiter, Kandidat und Kunde beide Geschlechter.


Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
 

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